Page 13 - CFE - Rapport annuel 2016

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Notre équipe

Le CFE Tunisie souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi À la fin de l’année 2016, l’équipe du CFE Tunisie était composée de 79
et encourage le développement de ses ressources humaines par la employés qualifiés et dévoués, comparativement à 27 en 2015. L’équipe
dotation à l’interne des postes à pourvoir, lorsque possible. Le CFE de gestion, qui était composée de trois gestionnaires en 2015, est
Tunisie souscrit également à l’insertion des jeunes dans le milieu passée à 12 gestionnaires en 2016. Au total, l’effectif a progressé de
professionnel, affichant un taux de 58 % de recrutés dont l’âge est 293 % à la suite du déploiement du CFE sur toute la région du Grand
inférieur à 30 ans. Tunis et de l’accroissement de son activité.

Chiffres clés au 31 décembre 2016

54 % 23 % de femmes sur l’équipe des gestionnaires Âge moyen 30 ans
Ratio hommes-femmes
(hommes et femmes)
De femmes sur l’ensemble du personnel

58 % Insertion des jeunes Effectif par bureau de financement
de recrutés inférieur à 30 ans
au 31 décembre 2016
Ben Arous 9 | Manouba 8 | Ariana 12 | Tunis 11

50 % 50 % de bureaux Effectif terrain 40
4 Chefs
(agents de crédit

D’hommes De femmes de financement au 31 décembre 2016)

Notre Conseil d’administration en 2016

M. Radhi Meddeb M. Eric Bélanger M. Carol Roy M. Karim Trad M. Yassine Oussaifi