Page 7 - CFE - Rapport annuel 2018
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Finalement, le CFE a renforcé sa structure de management
             «                                       par un encadrement et une montée en compétences de ses
                                                     ressources ayant un potentiel de gestion. Le CFE a également
                  Le  Centre Financier  aux          complété l’équipe  par l’embauche de ressources externes
             Entrepreneurs a pour clientèle cible    lorsque les postes en cause ne pouvaient être comblés au
                                                     sein de l’organisation. Cette montée en grade de l’équipe de
             les entreprises non desservies par      gestion a permis de soutenir le déploiement du CFE dans le
             le secteur bancaire et trop souvent     Gouvernorat de Sfax et d’établir son plan d’expansion sur le
             mal  desservies  par  les  autres       Gouvernorat de Sousse.
             institutions de microfinance, car
             leur  besoin  de  financement  est      En 2018, le CFE poursuivra sa stratégie de développement
             élevé. En fait, le CFE vise le segment   géographique  pour assurer  une  proximité supérieure
             moyen à élevé de la microfinance.       à ses clients. Nous poursuivrons aussi le renforcement
                                                     des compétences de nos équipes à différents niveaux de
             Les entreprises financées sont          responsabilités et offrirons un encadrement particulier à nos
             des   commerces,    de   petites        gestionnaires, qui mobilisent, responsabilisent et développent
             productions manufacturières, des        les compétences de nos ressources en plus de s’assurer de
             industries de transformation, des       la rigueur  et de  la bonne  transmission  de  nos politiques et
             services générateurs d’emplois,         procédures. Toute cette démarche est en lien direct avec
             des entreprises agricoles et bien       notre nouveau plan stratégique 2018-2020. Nous misons sur
                                                     une  qualité  de  gestion,  de  performance  et particulièrement
             d’autres. Elles opèrent dans le         de services qui ne sont réalisables que grâce à une équipe de
             secteur formel et informel et se        personnes qualifiées et adéquatement formées, qui évoluent
             localisent dans les régions urbaines    dans un cadre humain et social de qualité.
             et périurbaines. Notre intervention
             favorise la création et le maintien     Je termine en remerciant nos actionnaires, soit DID, le Groupe
             d’emplois, la formalisation et la       AfricInvest, Proparco et  TAEF,  nos  partenaires,  soit  Affaires
             bancarisation des micro, petites et     mondiales Canada, l’Agence Française de Développement et
                                                     la Société financière internationale, toute l’équipe dévouée
             moyennes entreprises (MPME).            du CFE Tunisie et, par-dessus tout, nos clients, qui nous font
                                                     confiance et qui donnent tout son sens à notre mission.
             Le CFE oriente son intervention
             terrain dans le but d’accroître                                                     Sylvain Bourgelas
             l’inclusion   financière     des                                                     Directeur général
             entrepreneurs pour contribuer à la
             prospérité durable, à l’émergence
             du secteur privé et à l’amélioration
             des conditions de vie des Tunisiens
             à moindres revenus. À cet effet,
             notre   institution  soutient  la
             participation des femmes au
             marché du travail et promeut
             l’égalité entre les sexes.  »









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