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PARCOURS LEADERSHIP
DAAM a réalisé une formation en leadership féminin pour les femmes entrepreneures sur
9 régions de la Tunisie : Grand Tunis, Sousse, Gafsa, Gabes, Bizerte, Mahdia, Sidi Bouzid,
Kairouan, Beja entre mars et juillet 2022.
Cette formation avait pour but d’aider les femmes à développer leurs compétences en
leadership et à renforcer leur confiance en elles dans leur vie professionnelle et personnelle.
La formation a été dispensée sur une période de 25 semaines et a couvert un large éventail de
sujets, notamment la communication, la gestion de l’équipe, la prise de décision, la gestion
du temps, la négociation, la vision, la proposition de valeur et la résolution de conflits. Notons
que 520 femmes ont bénéficié de la formation Leadership en 2022.
Des experts en leadership féminin ont animé les séances, en utilisant des méthodes
d’enseignement interactives et participatives pour faciliter l’apprentissage.
La formation a été très bénéfique pour les participantes, qui ont signalé une augmentation de
leur confiance en elles et de leurs compétences en leadership. De plus, les participantes ont
eu l’occasion de nouer des liens avec d’autres femmes dans la communauté et de partager
des expériences et des conseils.
FORMATION EN GESTION FINANCIÈRE :
La Fondation DAAM a organisé un parcours de formation et d’accompagnement en gestion
financière des entrepreneurs, qui s’est déroulé sur une période de quatre semaines en mai
2022 sur le grand Tunis et Sousse. 32 entrepreneurs ont bénéficié de ce parcours.
Ce parcours avait pour objectif d’aider les entrepreneurs à comprendre les concepts
financiers essentiels et à développer des compétences pratiques pour gérer efficacement
leurs finances d’entreprise. Les participants ont été sélectionnés sur la base de leur niveau de
connaissance financière et de leur intérêt pour l’amélioration de la gestion financière de leur
projet. Le parcours de formation comprenait des ateliers pratiques sur les états financiers, les
indicateurs clés de performance et les stratégies de gestion de trésorerie, ainsi que des séances
de coaching individuelles pour aider les participants à appliquer les concepts appris dans
leur entreprise. Les participants ont également bénéficié de l’expérience de nos formateurs
et ont pu échanger avec d’autres entrepreneurs pour partager leurs expériences et leurs
préoccupations en matière de gestion financière. Les résultats de l’évaluation montrent que
les participants ont considérablement amélioré leur compréhension des concepts financiers
et ont acquis des compétences pratiques pour mieux gérer leurs finances d’entreprise. Les
participants ont également apprécié les séances de coaching individuelles et ont souligné
l’importance de l’expérience pratique dans leur apprentissage. Dans l’ensemble, le parcours
de formation a été un grand succès et a contribué à renforcer les performances financières
des entrepreneurs.
29 RAPPORT ANNUEL 2022 CFE TUNISIE